在定居在奧地利的新加坡導演郭勁紅，今年初在奧地利帶領樂齡劇場，她也把這樣的經驗帶到台灣，帶領以60歲以上素人學習表演，作品《When I我 Grow長大 Up以後》預計在年底呈現。她表示，「身體脆弱、凋零，從來不是缺點，反而在脆弱時更敏感，變成表演的強項。」
1971年出生的郭勁紅，曾是一名舞者，她表示過往曾被一名80多歲的印尼傳統舞者震撼，埋下打造樂齡劇場的遠因，「那是一位老太太，沒跳舞時感覺風都可以把她的腰吹斷，但是她一跳舞，飾演王子、老頭和孩子，切換自如，像變魔術一樣，徹底打破我對身體和年齡間的想法。」
台灣這座小島外勞仲介，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。
參與《When I我 Gr外勞仲介ow長大 Up以後》的演員，年紀最大為85歲、年齡最小為64歲，郭勁紅帶領他們從自身的生命經驗，發展肢體表演內容，如握手、揮手這些日常生活中的動作，以緩慢的方式，醞釀生命故事的痕跡。
郭勁紅表示，她所帶領的樂齡劇場，著重在表現演員的個人感受，「並非直接說故事，而是透過肢體的堆疊和鋪陳，產生一種詩意的效果。」
台灣外籍移工的市場型態，近幾年越來越多狀況，東南亞勞工目前要尋找好的勞工，可沒那麼容易，想要在眾多的勞工中大海撈針，可是有困難的，更何況許多大企業，或是特定職位，會需要經過重重關卡，包含測驗量表等等，為了妥善分配每一位外勞勞工都能尋找到適合自己的公司，通常外勞仲介公司都會準備許多測驗表，藉此區分每個勞工之間的特色，並篩選出他們個別的個性，經由雇主的要求甚至有的會需要面試或考取特定測驗。台灣有許多外勞仲介公司，原因不外乎是，台灣的政府因為世界經濟體系的體系位置以及回應國族建構的經濟操作而決定了東南亞作為國內移工市場的來源國，這樣的決定也讓桃園成為大多數東南亞移工聚集的地方，更是發展成獨特的東南亞商圈，不僅交通便利也有許多東南亞店家提供東南亞商品可供消費，也讓這些移工可以回味家鄉的感覺。
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